Cum iti gasesti fericirea la serviciu?

Ce cautam de fapt in viata noastra particulara si la serviciu?
Care sunt lucrurile care ne fac fericiti si ne imping spre mai bine?
De secole, filozofii si sociologii mediteaza asupra acestor intrebari. In sfarsit, unul dintre ei se pare ca a gasit raspunsurile.
 El este Dr. Steven Reiss, profesor in psihologie si psihiatrie la universitatea de stat din Ohio, si autorul cartii Cine sunt? Cele 16 dorinte de baza care ne motiveaza actiunile si ne definesc personalitatea. El afirma ca fericirea si satisfactia in viata fiecaruia nu decurg din experimentarea placerii si din evitarea lucrurilor rele, ci din sentimentul ca viata noastra are sens si ca urmeaza un scop precis. El numeste acest lucru "fericire fondata pe valori".
Dupa ce a condus studii ce au regrupat mai mult de 6 000 de persoane cu diferite stiluri de viata, Dr Reiss a identificat 16 dorinte universale ale oamenilor, pe baza carora se pot stabili profiluri diferite.
Pentru a afla care sunt asteptarile tale de la viata si de la locul de munca, citeste afirmatiile urmatoare. Noteaza-le cu "+" pe cele care iti corespund perfect, cu "0" pe cele care ti se potrivesc asa si-asa, si cu "-" pe cele care nu ti se potrivesc decat in mica masura.

• Curiozitate: mi-e sete de cunoastere.
• Recunoastere: nu fac fata bine criticilor.
• Ordine: ma enerveaza cand lucrurile nu sunt la locul lor.
• Activitate fizica: Contactul fizic este foarte important pentru mine.
• Onoare: sunt o persoana cu principii si loiala.
• Putere: caut rolurile de lider.
• Independenta: imi trebuie neaparat autonomie pentru a fi fericita.
• Contact social: sunt cunoscuta ca o persoana agreabila.
• Familie: copiii mei sunt mai presus ca orice.
• Statut: sunt impresionata de oamenii care au lucruri scumpe.
• Idealism: fata de altii, sunt preocupata de cazurile sociale.
• Razbunare: este foarte important pentru mine sa le-o platesc cu aceeasi moneda persoanelor care ma insulta.
• Dragoste: fata de prietenii mei, imi petrec mai mult timp „la agatat” sau facand dragoste.
• Alimentatie: imi place sa mananc si visez adesea mancare.
• Economisesc: detest sa arunc lucruri.
• Liniste: mi se face frica atunci cand inima imi bate tare.

 Acum, priveste care au fost plusurile tale. Ele sunt prioritati, si trebuie sa ai minim 5 sau 6.
 Odata ce iti cunosti valorile cele mai profunde, mai trebuie sa-ti gasesti Job-ul care sa le puna in practica.
De exemplu, daca eviti puterea, nu-ti va placea niciodata sa conduci o echipa. Daca iti place sa fii recunoscuta, nu-ti alege o slujba care te expune unor evaluari foarte critice. Daca iti place ordinea, alege o profesie cu minimum de ambiguitati.
Pentru a avansa in cariera si in viata, oamenii au nevoie de un mediu care sa fie compatibil cu valorile si dorintele lor cele mai profunde. Facand lucruri repetate care corespund valorilor noastre, avem sentimentul ca viata are sens si ca fericirea nu are limita!

 Autor: Lydia S

Sursa:www.ele.ro

Cei care au citit acest articol au mai citit si....

• 

  Arta de a face liste

  
• 

  Poate duce cariera la divort?

  
• 

  Promovarea incepe din prima zi de munca .