Cariera / Analiza SWOT - evaluarea ta ca femeie de cariera
Analiza SWOT - evaluarea ta ca femeie de cariera
Analiza SWOT reprezinta practic o adevarata fisa de identitate in ceea ce priveste nivelul la care te afli in cariera. Important este sa te cunosti foarte bine si sa fii sincera cu tine insati, pentru a bifa cat mai exact cele patru aspecte care te definesc: strengths - puncte tari, weaknesses - puncte slabe, opportunities - oportunitati, threats - amenintari.Le vom lua pe fiecare in parte si vom stabili la ce se refera mai exact. Tu nu trebuie decat sa iti iei un pix si o hartie si sa notezi caracteristicile pentru fiecare categorie in parte.
Poti realiza un tabel cu doua coloane pe verticala si doua pe orizontala sau le poti insira in ce ordine vrei tu.
Strenghts - puncte tari
Acestea se refera la tot ce inseamna atribute, calitati, aptitudini si aspecte pozitive care te ajuta in cariera.Astfel, vei nota:
- experienta pe care o ai in domeniul respectiv sau in cariera in general
- numarul mare de persoane de contact pe care le ai din domeniul tau de activitate
- studiile superioare, cursuri de specializare, rezultate bune si foarte bune vizavi de domeniul in care lucrezi
- prezenta abilitatilor transferabile (comunicare, lucrul in echipa, calitatile de lider)
- diverse caracteristici personale care te favorizeaza in realizarea sarcinilor pe care le ai: rezistenta la stres, capacitatea de a-ti organiza timpul cat mai eficient, capacitati de comunicare interpresonala si de socializare, pasiune pentru locul de munca, creativitate, rapiditate, etc.
Weaknesses - puncte slabe
Punctele slabe nu se rezuma la defectele pe care le ai, ci se raporteaza la acele caracteristici care pot reprezenta obstacole in calea unei cariere de succes. Acestea insa pot fi imbunatatite treptat, important este sa iti doresti acest lucru.Aici vei nota oarecum opusul celor de mai sus:
- lipsa unei experiente profesionale sau lipsa unor cunostinte aprofundate din domeniul in care activezi
- lipsa sau prezenta scazuta a unor abilitati personale scazute: lucrul in echipa, comunicarea interpersonala
- prezenta, intr-un grad mai mare sau mai mic a unor caracteristici personale negative: timiditate, lipsa increderii in sine, dificultati in comunicarea interpersonala, lipsa motivatiei si a pasiunii pentru respectiva activitate
Opportunities - oportunitati
Aici vei nota diferitele circumstante favorabile pe care le poti folosi in avantajul tau in ceea ce priveste ascensiunea in cariera:- domeniul de care apartii sau spre care tinzi implica prezenta unora dintre calitatile si aptitudinile de care tu dispui
- existenta unor perioade favorabile pe piata muncii, in special in domeniul de care apartii: crearea de noi locuri de munca, aparitia unor companii noi, eliberarea unui post si posibilitatea promovarii
Threats - amenintari
Se refera la acele circumstante negative, externe, pe care nu le poti controla: - diminuarea locurilor de munca, in general pe piata muncii sau in cadrul domeniului tau de activitate
- concurenta venita din partea altor persoane mai bine pregatite, cu o experienta mai indelungata
- posibilitati reduse de avansare, fie din cauza unei concurente acerbe, fie din cauza lipsei posturilor
- cunostintele si abilitatile tale sunt "depasite", nu mai pot fi folosite in domeniul respectiv
- restructurarea domeniului de lucru
- politica interna a firmei nu te avantajeaza
Mai mult, acest tip de analiza te ajuta, pe de o parte, sa te cunosti mai bine, iar pe de alta parte, sa analizezi mediul in care activezi.
Odata ce reusesti sa vezi clar care sunt aspectele care te avantajeaza si care sunt acelea care iti vor da batai de cap vei reusi sa vezi lucrurile mai detaliat si sa iti dai seama ce trebuie sa folosesti la intensitate maxima si ce trebuie sa imbunatatesti.
Iar pasul spre o cariera de succes este unul calculat, care te va ajuta sa ajungi la nivelul la care visezi.
Sursa: www.stilfeminin.ro
Articol de: Saloane.ro
